人品,才是一个人最高的学历

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所属分类轻松段子
作者:梁爽,理性天蝎女,治拎不清、玻璃心、拧巴症点燃你自律的心。
来源:哪凉爽哪喜庆(ID:zhenliangshuang)

《人品,才是一个人的最高学位》

1
前段时间办了个健身房的会员,附赠了两节免费私教课。
 
给我上第一节私教课的男教练,很认真的分析我的错误动作所造成的伤害,还教我有效正确的用力方式,让我心里有股想请他当我私教的冲动。
 
当他陪我在器械区练习时,瞟了对面正在做拉伸的女学员,凑近我耳边说,“你看对面那个女的,拉伸姿势完全不对,对颈椎伤害很大,还不如不做,舍不得花钱,错了也活该”。
 
他那尖酸嘲讽的语气和幸灾乐祸的眼神,让我瞬间怀疑起自己的眼睛,接着还跟我说起其他私教的坏话,让我确认了是他人品的问题。
 
第一节课就打消了我想请他当我私教的念头。
 
后来我每次健身就踩踩单车,跑跑步,跳跳操,有次在器械区摆弄,一位女教练热心地走过来,手把手地教我动作要领,看我正确掌握后就离开了,没推销她的私教课。
 
我第二节私教课专门找了这位女教练,发现她和学员之间的关系很好,她的私教课饱和到很难约上。
 
我每次去健身房,会比较关注与我接触过的这两位教练。
 
女教练会向打扫卫生的阿姨问好,不管是不是她私教课的学员,只要她有空时看到错误姿势,就忍不住上前纠正,她的照片出现在明星教练榜上第一名的位置。
 
而男教练经常瞎晃,估计请他的人很少,过了段时间,就没见他在健身房出没了。
 
我挺感慨的,两个教练的运动知识和专业水准可能差不多吧,两人段位差在于人品。
 
那位男教练短视功利,损人利己,女教练为人谦逊,热心助人,对人有种一视同仁的善良,和舍不得别人受伤的关切。
 
时间长了,利人的事做多了是会利己的,而损人的事做多了,也会损到自己的。
2
我刚毕业第一家公司有项规定,延迟一个月发工资,延迟三个月发提成。
 
我也没多想,两耳不闻窗外事地扑在业务上,还没转正就开始成单。
 
上班三个月后,我开始纠结着要不要离职,因为我越来越看不惯老板高情商下的低人品。
 
商业决策上老板追求利益最大化,连我们公司的人都觉得愧对上下游的合作伙伴。单说他对待员工的方式,就让离职潮一波高过一波。
 
当时我们部门有个资深员工萨曼萨要辞职,老板先让她整理客户资料,却不安排人与她交接工作,每次去谈辞职,老板都花式拖延。
 
萨曼萨坚持满一个月后打算离职,老板说她还没把业务交接清楚,因没有交接人,直接把资料发给老板,老板找茬说她客户清单不全面、格式不对、不便阅览等等。
 
萨曼萨打电话给劳动仲裁也未能解决,最后挺了两个月,终于没再来上班。
 
老板终于名正言顺地以她非正常离职为由,不发她当月工资和三个月的提成,工资倒是不多,但十来万的提成也不算小数。
 
我看到老板穷尽手段逼人非正常离职,深感震惊寒心,在公司工作过一段时间的同事都知道老板的雷霆手段。
 
我明知道平台有优势,可以多学东西,老板很精明,也很器重我,但他的为人让我倍感忍耐。
 
我辞职后拿到工资也没拿到提成,此后明白一个道理,真正的人品,透过利益冲突最能看清。
 
缺乏契约精神,专钻各种空子,逐利忘义,损人利己,这样的人尽早“敬而远之”。因为他怎么待人,就会怎么待你。
3
林肯说过,“能力将你带上峰顶,但德行让你永驻那里”。
 
白岩松也说过,“人品是最高的学位”。
 
但现实生活中,总会感觉能力和手段比人品更吃香。
 
其实把目光放得长远一点,就不会纠结拧巴和怨天尤人了。在我看来,人品好是避坑雷达。
 
曾有人问刘强东,一个有能力的人,但人品非常差,你会重用吗?
 
刘强东表示不会,还称这类人为“铁锈”,说铁锈有超强的腐蚀性。
 
这样的人,很努力、口才好、有能力,有一天他对公司进行破坏的时候,铁锈会造成很大的破坏力和杀伤力,宁愿职位空着,也不让铁锈在这里。
 
请怀着敬畏心地相信:人品是个顶层设计。
 
每个人的打拼,必须自带人品。

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